法律分析：工资避税是否违法，需要根据避税的方法决定。如果工资是进行的合理避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的行为，就不属于违法，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。但是如果工资避税的方法违反了税收法律和政策，就是存在偷税的情况，此时就属于违法行为。
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你好，企业所得税的避税着眼点，一般在收入、成本、费用及损失认定。具体为，说服税负人员，在工资标准的调整上施加有利于企业的影响、挂靠所得税各种优惠、提高耗用材料单价避税、在工资问题上的避税（多发加班津贴等等）、人为缩短摊销期限避税、虚列预提费用等，都是合理避税的方法
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一般纳税人合理避税相对的要比小规模纳税人要好一点，一般纳税人可以从收入、进项税、税率三个方面来思考避税方法。 营业收入分为主营业务收入、其他业务收入，一般纳税人收入按照开的增值税票据入账， 减少税率就只有享受税收优惠了，一般纳税人一般是17%；但是低档税率13%，按照简易办法征税率3%、4%、5%，只要靠拢相关规定范围，成功享受优惠也是一种合理避税的方式

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