在工伤保险最后阶段停工留薪期先谈好律师费、开工后付款的问题处理中，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果造成影响：
1. 案件复杂程度超出预期。如果您的工伤保险案件在后续处理中出现新的复杂情况，如涉及伤残等级重新鉴定、用人单位提起诉讼等，律师可能会提出增加律师费的要求。此时，原约定的律师费金额可能不足以覆盖增加的工作量，双方需要重新协商费用，这会影响原付款计划的执行。
2. 您开工时间不确定。如果您的停工留薪期延长，导致开工时间不确定，那么约定的“开工后付款”的时间节点就会变得模糊。律师可能会因付款时间不确定而对原约定产生异议，甚至要求变更付款方式，从而影响双方的合作和费用支付安排。
3. 律师事务所内部规定限制。部分律师事务所可能有内部规定，对于特定类型的案件或争议标的较小的案件，不接受开工后付款的方式，必须要求先行支付部分费用。这种情况下，即使您与律师个人协商一致，也可能因律师事务所的内部规定而无法实现先谈好律师费、开工后付款的约定。
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工伤保险最后阶段停工留薪期内先谈好律师费、开工后付款的做法，在法律上是有依据的，主要体现在《中华人民共和国律师法》的相关规定中。
《中华人民共和国律师法》（2017年修订版）第二十五条规定：“律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。”
在工伤保险最后阶段停工留薪的场景下，您作为委托人，有权与律师事务所就律师费的支付方式进行协商。该法条明确了律师承办业务需签订书面委托合同，而合同的核心内容就包括费用的收取。这意味着双方可以在不违反国家规定的前提下，对支付时间（如开工后付款）进行约定。只要双方在委托合同中明确了先谈好律师费金额，待开工后再支付，且该约定不违反国家关于律师收费的强制性标准，就是合法有效的，体现了当事人意思自治的原则。
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关于工伤保险最后阶段停工留薪期内能否先谈好律师费、开工后付款的问题，答案是可以与律师协商确定。
若存在以下不同情况，处理方式有所不同：
1. 如果与律师事务所协商一致，双方可以在委托合同中明确约定律师费的金额、支付方式（包括开工后付款）以及支付期限等内容。这种情况下，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，约定是有效的。
2. 若律师事务所不同意开工后付款，要求先行支付部分或全部律师费，双方则需要进一步协商。有些律师可能会根据案件的复杂程度、风险大小等因素来决定是否接受延期付款的方式。
可以与律师协商确定律师费及开工后付款的方式。
若存在以下不同情况，处理方式有所不同：
1. 如果与律师事务所协商一致，双方可以在委托合同中明确约定律师费的金额、支付方式（包括开工后付款）以及支付期限等内容。这种情况下，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，约定是有效的。
2. 若律师事务所不同意开工后付款，要求先行支付部分或全部律师费，双方则需要进一步协商。有些律师可能会根据案件的复杂程度、风险大小等因素来决定是否接受延期付款的方式。
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在工伤保险最后阶段停工留薪期先谈好律师费、开工后付款的过程中，可能会出现一些法律风险点，以下为您举例说明：
1. 律师未按约定提供服务的风险。如果您与律师谈好律师费并约定开工后付款，但律师在后续服务中未尽职尽责，比如未及时处理您的工伤保险案件相关事宜、遗漏重要证据等，可能会影响您的工伤赔偿结果。例如，律师因疏忽未在规定时间内为您提交工伤赔偿的关键材料，导致您的赔偿申请被延误或驳回。
2. 费用支付争议风险。虽然双方约定了开工后付款，但如果开工后您认为律师服务未达到约定标准而拒绝付款，或者律师以各种理由要求您提前付款，都可能引发费用支付争议。例如，您认为律师在案件处理中未付出足够的努力，而律师则认为已完成约定服务，双方就付款问题产生纠纷。

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