昌硕旷工自离可按除名处理。依据《企业职工奖惩条例》，擅自离职或旷工达一定期限，可给予除名，不及时处理将影响公司秩序及员工管理。
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昌硕旷工自离应严处。操作如下：1. 确认旷工事实，收集证据；2. 依据《企业职工奖惩条例》及公司规定，决定处理措施；3. 通知员工并告知处理结果，确保程序合法；4. 及时处理，避免不良影响扩散。
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昌硕旷工自离常见处理方式为除名或按公司规定处理。选择时需考虑员工旷工时长、原因及公司规章制度，确保处理合法合规，维护公司权益。

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